Ngành Đồ uống giải quyết việc làm cho hàng triệu lao động
Thứ bảy, 24 Tháng 5 2014 09:59
Ngành Đồ uống Việt Nam không chỉ đóng góp vào ngân sách Nhà nước hơn 20 nghìn tỷ đồng/năm mà còn giải quyết việc làm trực tiếp và gián tiếp cho hàng triệu lao động ở các tỉnh, thành phố. Nhờ đó, nhiều người lao động có công việc ổn định, cải thiện đời sống, đảm bảo an sinh xã hội…
Đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động
Trong những năm qua, mặc dù kinh tế gặp nhiều khó khăn nhưng các doanh nghiệp ngành Đồ uống Việt Nam vẫn đứng vững, đảm bảo việc làm ổn định cho người lao động. Tổ chức Công đoàn ở các doanh nghiệp trong Ngành luôn làm tốt chức năng bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động, đồng thời vận động họ thông qua các phong trào thi đua hăng say lao động nhằm đạt và vượt các chỉ tiêu kế hoạch đã đề ra. Ngành Đồ uống không chỉ giải quyết việc làm trực tiếp cho người lao động tại các nhà máy sản xuất mà còn tạo việc làm cho nhiều người lao động trong các lĩnh vực phụ trợ liên quan khác như cơ khí, trang thiết bị, nguyên vật liệu, vận tải, bao bì, kho bãi, thương mại, kinh doanh,… Một số doanh nghiệp có đội ngũ CBCN-LĐ từ hàng trăm đến hàng nghìn người, đáng kể như Tổng công ty CP Bia – Rượu – NGK Sài Gòn (SABECO) và các công ty con, công ty liên kết; Tổng công CP Bia – Rượu – NGK Hà Nội (HABECO) và các công ty con, công ty liên kết; Tập đoàn Tân Hiệp Phát, Công ty TNHH Bia Châu Á – Thái Bình Dương, Công ty CP Bia Việt Hà, Công ty Bia Huế, Công ty CP Tập đoàn Hương Sen, POLYCO, các công ty sản xuất rượu, nước giải khát, nước ngọt có gas, nước tinh khiết, nước khoáng… Trong đó, Tập đoàn Tân Hiệp Phát có tổng số CBCNV-LĐ là 4.500 người, ngoài ra còn có khoảng 13.000 lao động đang làm việc tại các hệ thống phân phối của Tập đoàn như nhà phân phối, đại lý, dịch vụ, nhà hàng…
alt
Người lao động tại Nhà máy Bia Hà Nội - Mê Linh.
SABECO là doanh nghiệp dẫn đầu về sản lượng cũng như giải quyết việc làm cho người lao động trong ngành Bia – Rượu – Nước giải khát. Theo ông Chung Trí Dũng – Chủ tịch Công đoàn SABECO, hiện hệ thống của SABECO có hơn 40 đơn vị trực thuộc sản xuất, thương mại, liên doanh, liên kết ở nhiều tỉnh, thành trên cả nước, với khoảng trên 10.000 lao động. Trong đó, riêng 23 đơn vị do Công đoàn SABECO trực tiếp quản lý có hơn 7.000 lao động. Đấy còn chưa tính đến lực lượng lao động làm việc cho các đại lý, cửa hàng, dịch vụ liên quan ở nhiều tỉnh, thành, con số này rất lớn, chưa thể thống kê hết được. Ông Dũng cho biết: “Trong những năm qua, Công đoàn SABECO luôn thực hiện tốt Quy chế dân chủ, tổ chức thành công Hội nghị Người lao động các cấp, triển khai thực hiện Thỏa ước lao động tập thể tại Tổng công ty và các công ty trực thuộc. Công đoàn SABECO luôn bám sát cơ sở, chăm lo và hỗ trợ mọi mặt cho người lao động, từ cán bộ, công nhân viên, lao động đến nhân viên hợp đồng ngắn hạn, nhân viên tiếp thị, tất cả người lao động đều được tham dự hội thao, hội diễn và các hoạt động “Tháng công nhân” của Tổng công ty và công đoàn cơ sở. Tổng công ty còn tổ chức các chương trình đào tạo cho người lao động nhằm nâng cao nhận thức và trách nhiệm của họ trong việc thực hiện đúng các quy định về quản lý chất lượng, vệ sinh an toàn thực phẩm, đảm bảo môi trường…”.  Để hoàn thành các nhiệm vụ, kế hoạch của Tổng công ty, Công đoàn đã phát động nhiều phong trào thi đua, phát huy nội lực, tính chủ động và sáng tạo của từng tổ chức, cá nhân để tạo nên sức mạnh tổng hợp. Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Ban Chấp hành Đảng ủy, Công đoàn Tổng công ty đã tích cực tuyên truyền, vận động CBCNV-LĐ thực hiện hiệu quả các chủ trương của Tổng công ty về “Nhất thể hóa, hiện đại hóa, minh bạch hóa”, “Thị trường tiêu thụ là mặt trận hàng đầu, sản xuất chất lượng là nền tảng, quản trị hiện đại là quyết định”. Xây dựng mối quan hệ đoàn kết trong toàn thể CBCNV-LĐ, phối hợp hiệu quả giữa các bộ phận nhằm chung tay xây dựng Tổng công ty phát triển bền vững. Các hoạt động của Công đoàn đều hướng về cơ sở, phối hợp chặt chẽ với chuyên môn giải quyết kịp thời những khó khăn, vướng mắc…
alt
Một công đoạn sản xuất của Nhà máy Bia Sài Gòn - Củ Chi.
HABECO là đơn vị có lực lượng lao động lớn, tổng số CBVNV-LĐ tại Công ty mẹ và 23 đơn vị trực thuộc, công ty con, công ty liên kết là gần 5.000 người, trong đó lao động nữ chiếm 34,68%. Ông Phạm Văn Thịnh – Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn HABECO cho biết: “Những năm gần đây, lực lượng lao động làm việc tại HABECO đang được trẻ hóa, trong đó lao động thanh niên, trung niên chiếm phần lớn. Trình độ của người lao động được nâng cao, sử dụng tốt các trang thiết bị, công nghệ hiện đại. HABECO luôn thu hút người lao động đến làm việc, bởi điều kiện làm việc tốt, mức lương đảm bảo, mức lương tăng khoảng trên dưới 10%/năm, hiện bình quân đạt 6 triệu đồng/người/tháng. Vì vậy, hàng năm, HABECO thường tổ chức 4 đợt tuyển dụng bổ sung lao động để thay thế những cán bộ nghỉ hưu, không đảm bảo sức khỏe hoặc chuyển công tác… Mặc dù đặc thù của sản xuất bia phụ thuộc vào mùa vụ, nhưng HABECO vẫn đảm bảo việc làm ổn định cho người lao động, có những chế độ ưu đãi, khuyến khích những CBCNV-LĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ và có những sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm sản xuất cho đơn vị”. Chia sẻ với chúng tôi, anh Nguyễn Đức Nam - Bí thư Liên chi đoàn Nhà máy Bia Hà Nội – Mê Linh nói: “Người lao động ở Nhà máy đa số là thanh niên nên các phong trào thi đua lao động sản xuất, văn hóa, văn nghệ, thể thao luôn sôi nổi, thu hút nhiều bạn trẻ tham gia. Người lao động được làm việc trong môi trường trong lành, an toàn, các chế độ được đảm bảo, vì vậy, ai cũng muốn gắn bó với nhà máy”. Chị Ngô Thị Tư (ở xã Tiền Phong, Mê Linh, Hà Nội) phụ trách nhà ăn tại của nhà máy chia sẻ: “Nhằm đảm bảo sức khỏe cho CBCNV-LĐ, chúng tôi luôn lấy nguồn thực phẩm tươi ngon, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, có nguồn gốc rõ ràng. Bàn ăn, bát đũa, môi trường xung quanh luôn được dọn dẹp sạch sẽ. Người lao động được ăn 2 bữa chính, 1 bữa ca đêm. Tại nhà ăn, hiện có 6 đầu bếp và phục vụ cho công nhân ăn 3 ca… Vợ chồng tôi đều làm ở đây”.
Hiện nay, có cả triệu người tham gia làm việc trong hệ thống các nhà phân phối, đại lý, cửa hàng, nhà hàng kinh doanh. Một nhà phân phối có thể giải quyết việc làm cho khoảng 200 người, tiếp đến còn các đại lý cấp 3, nhà hàng, dịch vụ… Một nhà phân phối ở Hà Đông (Hà Nội) cho biết: “Công ty tôi phát triển như ngày nay là nhờ kinh doanh bia, tạo việc làm cho nhiều lao động từ các miền quê, với mức lương từ 4,5-5,5 triệu đồng/người/tháng, thậm chí có nhà phân phối trả lương 7 triệu đồng/người/tháng”.
alt
Dây chuyền sản xuất của Tập đoàn Tân Hiệp Phát.
Nối tiếp thế hệ đi trước
Người lao động trong ngành Đồ uống còn có truyền thống tiếp nối cha anh làm việc và cống hiến vì sự phát triển của ngành, của doanh nghiệp. Đây là nét đẹp đang được duy trì ở không ít doanh nghiệp. HABECO và một số công ty con, công ty liên kết hiện có từ 2-3 thế hệ gắn bó với HABECO vì sự phát triển của thương hiệu Bia Hà Nội. Công ty CP Bia Hà Nội – Kim Bài, một thành viên của “ngôi nhà chung” HABECO cũng có 2 thế hệ đang công tác tại Công ty. Em Nguyễn Thị Vân (24 tuổi) mới vào Công ty làm việc từ tháng 6/2013, phụ trách lĩnh vực đào tạo, nhân sự. Trước đây, bố của Vân từng làm việc tại Công ty, nhưng vì sức khỏe nên đã xin về hưởng chế độ mất sức. Hiện ngoài nhiệm vụ chuyên môn, Vân còn tích cực tham gia các hoạt động của Đoàn Thanh niên, Công đoàn… Em Nguyễn Lan Hương (23 tuổi) cũng mới vào làm việc, sau khi tốt nghiệp ngành Tài chính ngân hàng, Hương mong muốn về công ty mẹ mình đang công tác để áp dụng những kiến thức đã học vào công việc, góp phần đưa công ty ngày càng phát triển. Hai năm gần đây, Công ty đã tuyển mới 20 kỹ sư nhằm thay thế dần những lao động đến tuổi nghỉ hưu và nâng cao hiệu quả công việc. Hiện nay, Công ty có tổng số hơn 200 CBCNV-LĐ, trong đó nữ chiếm 53%.

Nguyễn Văn – Hà Đăng  

Tin mới hơn:
Tin cũ hơn:

 


Tìm chúng tôi trên Facebook




 



 





Liên kết website

Thống kê truy cập

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterHôm nay12697
mod_vvisit_counterHôm qua19803
mod_vvisit_counterTuần này32500
mod_vvisit_counterTuần trước133137
mod_vvisit_counterTháng này32500
mod_vvisit_counterTháng trước636564
mod_vvisit_counterTất cả32054537
  Hội đồng Biên tập:
Chủ tịch: PGS. TS Nguyễn Văn Việt - Chủ tịch VBA
Các ủy viên:
THS. Nguyễn Tiến Vỵ
Văn Thanh Liêm
GS. TS Đinh Văn Thuận
Nhà sử học Dương Trung Quốc

Phó Tổng biên tập phụ trách:
 
Nhà báo Nguyễn Văn Chương