Công đoàn Công Thương Việt Nam tập huấn về quyền và nghĩa vụ của người lao động theo những quy định mới

24/11/2021 - 06:00 PM
404 lượt xem
Cỡ chữ
Sáng ngày 24/11, Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn trực tuyến về quyền và nghĩa vụ của người lao động theo Luật Lao động 2019 , Nghị định 145/2020/NĐ-CP, Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH.

alt
Ông Trần Quang Huy – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam phát bieerukhai mạc Hội nghị
Tham dự Hội nghị có ông Trần Quang Huy – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam, các Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam, TS Đỗ Ngân Bình – Phó Giám đốc Trung tâm tư vấn pháp luật Đại học Luật Hà Nội cùng lãnh đạo các Công đoàn cấp trên cơ sở và Công đoàn cơ sở trực thuộc tại nhiều đầu cầu trên cả nước.

Phát biểu tại Hội nghị, ông Trần Quang Huy – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam cho biết: Trong bối cảnh hiện nay, việc sản xuất của các doanh nghiệp gặp khó khăn, thách thức khi tình hình dịch bệnh còn nhiều phức tạp. Liên quan tới Bộ Luật Lao động và các văn bản hướng dẫn đang được triên khai đòi hỏi cán bộ công đoàn phải nắm vững các quy định của pháp luật để hỗ trợ, tư vấn cho người lao động, đảm bảo quyền lợi của người lao động. Tại hội nghị tập huấn này, tập trung vào trao đổi giữa giảng viên và các học viên để giải đáp các vướng mắc trong quá trình triển khai quy định của pháp luật tại cơ sở.
 
alt
 
Tại Hội nghị tập huấn, các học viên đã được nghe TS Đỗ Ngân Bình truyền đạt và trao đổi các nội dung: Giới thiệu về các nội dung của Bộ Luật Lao động năm 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành (trong đó tập trung vào Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động và Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về nội dung của hợp đồng lao động, hội đồng thương lượng tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con); giới thiệu các quyền, nghĩa vụ cơ bản của người lao động theo pháp luật lao động mới. Ngoài ra, giảng viên đã dành phần lớn thời gian để giải đáp trực tiếp những câu hỏi, gợi ý một vài giải pháp để các đơn vị có thể áp dụng vào thực tiễn tại doanh nghiệp.
 
alt
 
Giảng viên Đỗ Ngân Bình cũng đưa ra một số tình huống thực tiễn được người lao động quan tâm liên quan đến việc thường xuyên không hoàn thành công việc, tiền lương của người lao động, xử lý kỷ luật, sa thải người lao động,… để học viên hiểu rõ hơn về các quy định pháp luật và có định hướng để giải quyết các tình huống tương tự có thể xảy ra tại doanh nghiệp.

Trong khuôn khổ buổi tập huấn, các học viên là cán bộ công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở trực thuộc đã trực tiếp đặt câu hỏi và trao đổi với giảng viên về những vướng mắc và các tình huống xảy ra tại doanh nghiệp. Giảng viên đã giải đáp các câu hỏi của học viên về một số vấn đề được người lao động quan tâm liên quan tới hợp đồng lao động, quyền và nghĩa vụ của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động, tạm hoãn hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, thỏa thuận bảo mật thông tin, hợp đồng giao nhận tài sản, hợp đồng đào tạo…

Kết thúc Hội nghị tập huấn, Ban Tổ chức mong muốn cung cấp nhiều thông tin, định hướng để đơn vị cơ có thể áp dụng vào thực tiễn, đảm bảo quyền và nghĩa vụ hợp pháp cho người lao động.

Kim Anh

Các bài viết khác

Xem thêm

Tăng cường tái chế thủy tinh hiệu quả và bền vững tại Việt Nam

Ngày 15/1/2024, tại Hà Nội, Viện Kinh tế Môi trường Đông Nam Á tổ chức Hội thảo chuyên đề “Hoạt động tái chế thủy tinh tại Việt Nam” nhằm cải thiện công tác quản lý rác thủy tinh, đồng thời tìm ra các giải pháp thúc đẩy tái chế thủy tinh hiệu quả và bền vững tại Việt Nam.

Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt (sửa đổi)”: Cần hài hòa lợi ích của Nhà nước, người dân, doanh nghiệp và phù hợp với thông lệ quốc tế

Chiều ngày 27/12, tại Hà Nội, Báo Đại biểu Nhân dân tổ chức Tọa đàm “Góp ý xây dựng Dự thảo Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt (sửa đổi)”. Tham dự Tọa đàm có các Đại biểu Quốc hội, các chuyên gia, đại diện Đại sứ quán Anh, Pháp, Hoa Kỳ tại Việt Nam, đại diện Hiệp hội Bia - Rượu - Nước giải khát Việt Nam (VBA), cùng đại diện các doanh nghiệp ngành Đồ uống Việt Nam...

Đừng để việc đo nồng độ cồn thành nỗi ám ánh cho người dân

Chưa bao giờ câu chuyện nồng độ cồn khi tham gia giao thông lại trở nên nóng bỏng như bây giờ.

Ngành Đồ uống Việt Nam: Tiềm năng và thách thức

Đi cùng với sự phục hồi nền kinh tế sau đại dịch Covid - 19, sự khởi sắc trong kinh doanh du lịch, ngành thực phẩm đồ uống tại Việt Nam có nhiều cơ hội phát triển, tuy nhiên cũng đối diện không ít khó khăn, thách thức trong hiện tại cũng như tương lai...

Rộng mở các tiềm năng để ngành Nước giải khát Việt Nam vượt khó

Với nền kinh tế đang tăng trưởng ở tốc độ cao trong khu vực (trung bình từ 6-8%/năm), khi thu nhập và đời sống của người dân được nâng cao, các loại đồ uống, trong đó có nước giải khát ngày càng được sử dụng rộng rãi. Đó là lý do khiến Việt Nam được đánh giá là thị trường tiềm năng của ngành nước giải khát

Rượu không rõ nguồn gốc – Doanh nghiệp cần giải pháp vượt trở ngại

Với 63% lượng rượu bia tiêu thụ ở Việt Nam chưa được quản lý, không chỉ Nhà nước bị thất thu ngân sách, gây hại trực tiếp tới sức khỏe người tiêu dùng, mà còn ảnh hưởng lớn đến tình hình sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp rượu chân chính.

Ngành Bia Việt Nam không ngừng bứt phá vượt qua khó khăn

Ngành Đồ uống Việt Nam (bia, rượu, nước giải khát) là ngành kinh tế, kỹ thuật đã và đang đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế, xã hội của đất nước. Trong đó, ngành Bia Việt Nam với sự góp mặt của các thương hiệu nội địa như Bia Saigon, Bia Hà Nội và hàng loạt các hãng bia nổi tiếng thế giới như HEINEKEN, Carlsberg, AB Inbev…

Doanh nghiệp Đồ uống Việt Nam được vinh danh tại các bảng xếp hạng uy tín

Nhằm ghi nhận những cố gắng và thành quả đạt được của các doanh nghiệp, hàng năm, Công ty Cổ phần Báo cáo Đánh giá Việt Nam (Vietnam Report) thực hiện nhiều khảo sát đánh giá dựa trên các tiêu chí khác nhau. Trong đó, các doanh nghiệp Đồ uống Việt Nam vinh dự nằm trong nhiều bảng xếp hạng uy tín.

Quảng cáo và mua tạp chí

Bình chọn trực tuyến

🔴 Bộ Y tế đang lấy ý kiến chuyên gia, đơn vị chuyên môn từ khía cạnh y tế về nồng độ cồn phát hiện trong cơ thể không do sử dụng rượu, bia cũng như các giới hạn nồng độ cồn trong máu hoặc khí thở của người điều khiển phương tiện giao thông. Điều này có nghĩa, khác với quy định trước đây là cứ có nồng độ cồn khi lái xe là bị phạt. Ý bạn:
Bạn có thể chọn 1 mục. Bình chọn của bạn sẽ được công khai.