Các chính sách về tiền lương, BHYT có hiệu lực từ tháng 7/2023

02/07/2023 - 09:12 AM
417 lượt xem
Cỡ chữ

Kể từ tháng 7/2023, Chính phủ sẽ áp dụng quy định mới về mức lương cơ sở đối với 9 nhóm đối tượng. Bên cạnh đó, quyền lợi của người lao động tham gia bảo hiểm y tế 05 năm liên tục cũng có nhiều điểm mới so với quy định hiện hành.  

9 nhóm đối tượng được tăng lương cơ sở

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 24/2023/NĐ- CP ngày 14/5/2023 quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 01/7/2023, áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng đối với 9 nhóm đối tượng.

Theo đó, người hưởng lương, phụ cấp quy định tại Nghị định này bao gồm:

1. Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp huyện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019).

2. Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019).

3. Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức năm 2010 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019).

4. Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

5. Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định số 45/2010/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 33/2012/NĐ-CP).

6. Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.

7. Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.

8. Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.

9. Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.

Nhiều nét mới về quyền lợi khi tham gia bảo hiểm y tế 05 năm liên tục

Căn cứ điểm đ khoản 1 Điều 14 Nghị định 146/2018/ NĐ-CP, quỹ bảo hiểm y tế thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh trong phạm vi được hưởng với mức hưởng 100% chi phí khám bệnh, chữa bệnh khi người bệnh có thời gian tham gia bảo hiểm y tế 05 năm liên tục trở lên và có số tiền cùng chi trả chi phí khám bệnh, chữa bệnh trong năm lớn hơn 06 tháng lương cơ sở, trừ trường hợp tự đi khám bệnh, chữa bệnh không đúng tuyến.

Về mức Thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh đối với người bệnh có thời gian tham gia bảo hiểm y tế 05 năm liên tục trở lên sẽ có những điểm mới sau:

- Trường hợp người bệnh có số tiền cùng chi trả tại một lần hoặc nhiều lần khám bệnh, chữa bệnh tại cùng cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đó lớn hơn 06 tháng lương cơ sở thì cơ sở khám bệnh, chữa bệnh không thu số tiền cùng chi trả lớn hơn 06 tháng lương cơ sở của người bệnh. Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có trách nhiệm cung cấp hóa đơn thu đối với số tiền cùng chi trả đủ 06 tháng lương cơ sở để người bệnh có căn cứ đề nghị cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận không phải cùng chi trả trong năm đó.

- Trường hợp người bệnh có số tiền cùng chi trả lũy kế trong năm tài chính tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh khác nhau hoặc tại cùng một cơ sở khám bệnh, chữa bệnh lớn hơn 06 tháng lương cơ sở thì người bệnh mang chứng từ đến cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cấp thẻ bảo hiểm y tế để thanh toán số tiền cùng chi trả lớn hơn 06 tháng lương cơ sở và nhận giấy xác nhận không phải cùng chi trả trong năm đó.

- Trường hợp người bệnh có số tiền cùng chi trả vượt quá 06 tháng lương cơ sở được tính từ ngày 01/01, quỹ bảo hiểm y tế thanh toán 100% chi phí khám bệnh chữa bệnh trong phạm vi quyền lợi của người bệnh kể từ thời điểm người bệnh tham gia đủ 05 năm liên tục đến hết ngày 31/12 của năm đó.

Khang Vũ (TH)

Các bài viết khác

Xem thêm

Đề xuất đồng bộ hóa SBI với quy định hiện hành để tăng hiệu quả thực thi Luật Phòng bệnh

Ngày 19/3/2026, Bộ Y tế đã đăng tải Dự thảo Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Phòng bệnh[1] (Dự thảo Nghị định). Trước đó, ngày 05/3/2026, Bộ Y tế cũng đã đăng tải Dự thảo Thông tư hướng dẫn thi hành Luật Phòng bệnh vào ngày 05/3/2026[2] (Dự thảo Thông tư). Hiệp hội Bia – Rượu – Nước giải khát Việt Nam đã rà soát và tổng hợp ý kiến của các doanh nghiệp góp ý Dự thảo Nghị định và Thông tư hướng dẫn thi hành Luật Phòng bệnh tới Cục Phòng bệnh – Bộ Y tế.

VBA góp ý Dự thảo Nghị quyết tạm ngưng hiệu lực Nghị định số 46/2026/NĐ-CP và Nghị quyết số 66.13/2026/NQ-CP

Ngày 26/3, Hiệp hội Bia - Rượu - Nước giải khát Việt Nam (“Hiệp hội VBA”) đã có Công văn số 28 gửi Bộ Y tế và Văn phòng Chính phủ về việc Góp ý Dự thảo Nghị quyết tạm ngưng hiệu lực Nghị định số 46/2026/NĐ-CP và Nghị quyết số 66.13/2026/NQ-CP.

Cần sớm công bố Dự thảo chi tiết Luật An toàn thực phẩm (sửa đổi) để các DN có thời gian nghiên cứu, góp ý

Ngày 25/3/2026, Hiệp hội Bia - Rượu - Nước giải khát Việt Nam (Hiệp hội VBA) đã có Công văn số 27/CV gửi lãnh đạo Bộ Y tế, Văn phòng Chính phủ, Cục An toàn thực phẩm, Bộ Y tế về việc góp ý Hồ sơ Dự thảo Luật An toàn thực phẩm (sửa đổi).

Ngành Đồ uống kiến nghị sửa đổi Nghị định 46 và Nghị quyết 66.13 bảo đảm môi trường kinh doanh ổn định

Ngày 26/02, Hiệp hội Bia – Rượu – Nước giải khát Việt Nam (VBA) đã có Công văn số 21 góp ý sửa đổi Nghị định 46/2026/NĐ-CP và Nghị quyết 66.13 gửi Chính phủ, Bộ Y tế và các bộ ngành liên quan, đồng thời đề xuất một số giải pháp nhằm bảo đảm tính đồng bộ, khả thi của chính sách và phù hợp với thực tiễn hoạt động của doanh nghiệp.

Nhiều bất cập trong triển khai quy định mới về an toàn thực phẩm

Ngày 6/2, tại Hà Nội, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đã tổ chức Hội thảo “Tháo gỡ vướng mắc trong thực hiện chính sách pháp luật mới về an toàn thực phẩm”, với sự tham gia của đại diện các hiệp hội ngành hàng và cộng đồng doanh nghiệp trong lĩnh vực thực phẩm, đồ uống.

Cần kịp thời tháo gỡ vướng mắc cho doanh nghiệp nhập khẩu đang gặp khó khăn...

Mới đây, Hiệp hội Bia - Rượu - Nước giải khát Việt Nam đã nhận được công văn của một số doanh nghiệp về những khó khăn, vướng mắc hiện nay liên quan đến việc áp dụng Nghị định 46.

Doanh nghiệp Đồ uống kiến nghị tháo gỡ vướng mắc trong thực hiện Nghị định 46

Trong bối cảnh hoạt động sản xuất, kinh doanh còn gặp nhiều khó khăn, việc thực thi các quy định pháp luật liên quan đến ngành hàng cần được bảo đảm thống nhất, phù hợp thực tiễn. Ngày 2/2/2026, Hiệp hội Bia – Rượu – Nước giải khát Việt Nam (VBA) đã có văn bản kiến nghị về một số vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện Nghị định 46/2026/NĐ-CP của Chính phủ Quy định chi tiết thi hành một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật An toàn thực phẩm (“Nghị định 46”).

Bộ Công Thương sửa đổi 4 luật nhằm tăng cường phân cấp, phân quyền, tháo gỡ rào cản pháp lý cho sản xuất, kinh doanh

Thực hiện Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, theo phân công của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Công Thương đang xây dựng Dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của 4 luật gồm Luật Thương mại, Luật Cạnh tranh, Luật Quản lý ngoại thương và Luật Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng.

Những chính sách mới có hiệu lực từ ngày 01/01/2026

Từ ngày 01/01/2026, nhiều chính sách mới chính thức có hiệu lực thi hành, nổi bật là các chính sách về thuế, Luật Thuế Tiêu thụ đặc biệt, Luật Quảng cáo, đất đai, tiền lương...

Quảng cáo và mua tạp chí