Chính sách mới về nhân sự, tiền lương có hiệu lực từ tháng 4

04/04/2023 - 10:37 AM
616 lượt xem
Cỡ chữ

Từ tháng 4/2023, bắt đầu áp dụng chính sách mới về việc làm trong đơn vị sự nghiệp y tế công lập, kiểm định chất lượng đầu vào công chức, xếp lương viên chức chuyên ngành tuyên truyền viên văn hóa.

Thi công chức đạt kiểm định đầu vào không phải thi vòng 1

Nghị định số 06 của Chính phủ quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức có hiệu lực từ 10/4.

Việc kiểm định được tổ chức định kỳ 2 lần vào tháng 7 và tháng 11 hàng năm. Hình thức kiểm định là thi trắc nghiệm trên máy vi tính. Nội dung kiểm định gồm hiểu biết chung về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội, quản lý hành chính Nhà nước; quyền, nghĩa vụ của công chức; kiến thức về xã hội, văn hóa, lịch sử, đạo đức công vụ… và đánh giá năng lực tư duy, năng lực ứng dụng kiến thức vào thực tiễn.

Từ 1/8/2024, chỉ tuyển công chức đạt kết quả kiểm định chất lượng đầu vào. Ảnh: VGP

 

Người dự tuyển trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên được xác định là đạt yêu cầu kiểm định chất lượng đầu vào. Kết quả kiểm định chất lượng đầu vào công chức có giá trị sử dụng trong thời hạn 24 tháng, kể từ ngày có quyết định phê duyệt của Bộ Nội vụ.

 

Việc tổ chức thi vòng 1 trong thi tuyển công chức tiếp tục được thực hiện theo quy định đến hết ngày 31/7/2024. Trong thời gian này, người đạt kết quả kiểm định chất lượng đầu vào theo quy định tại Nghị định này khi tham gia thi tuyển công chức không phải thực hiện thi vòng 1.

 

Kể từ ngày 1/8/2024, cơ quan tuyển dụng công chức chỉ tuyển dụng công chức đối với người đạt kết quả kiểm định.

 

Định mức số lượng người làm trong đơn vị y tế công lập

 

Bộ Y tế đã ban hành Thông tư số 03 về hướng dẫn vị trí việc làm, định mức số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp y tế công lập. Có hiệu lực thi hành từ ngày 5/4.

 

Đối tượng áp dụng: Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh; Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Trung tâm Y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc Trung ương; Trung tâm cấp cứu 115; Cơ sở kiểm nghiệm, kiểm định dược phẩm, mỹ phẩm, thực phẩm; Cơ sở pháp y, pháp y tâm thần, giám định y khoa; Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan.

Ảnh: Hoàng Hà

 

Thông tư này không áp dụng đối với: Các đơn vị nghiên cứu lĩnh vực y tế và các cơ sở điều dưỡng, phục hồi chức năng thuộc Bộ, ngành khác; Trong việc giám định, thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế.

 

Các cơ sở y tế thuộc Bộ, ngành khác và cơ sở y tế ngoài công lập có thể căn cứ hướng dẫn tại Thông tư để áp dụng thực hiện cho phù hợp với thực tiễn.

 

Covid-19 là bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội

 

Bộ Y tế ban hành Thông tư số 02 sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 15 quy định về bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội.

 

Thông tư mới bổ sung một bệnh nghề nghiệp (bệnh Covid-19) vào Danh mục bệnh nghề nghiệp được bảo hiểm và hướng dẫn chẩn đoán, giám định (danh sách trong Điều 3 này có 34 bệnh, tăng lên thành 35 bệnh).

 

Bệnh Covid-19 nghề nghiệp là bệnh phát sinh trong quá trình lao động do người lao động phải tiếp xúc với SARS-CoV-2 có trong môi trường lao động.

 

Xếp lương viên chức chuyên ngành tuyên truyền viên văn hóa

 

Thông tư 02 của Bộ VHTT&DL quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành tuyên truyền viên văn hóa có hiệu lực từ ngày 10/4.

Ảnh: VNN

 

Các chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành tuyên truyền viên văn hóa quy định tại Thông tư này được áp dụng Bảng 3 (Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước) ban hành kèm theo Nghị định số 204 ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, cụ thể như sau:

 

Chức danh nghề nghiệp tuyên truyền viên văn hóa chính được áp dụng ngạch lương của viên chức loại A2, nhóm 2 (A2.2), từ hệ số lương 4,00 đến hệ số lương 6,38.

 

Chức danh nghề nghiệp tuyên truyền viên văn hóa được áp dụng ngạch lương của viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98.

 

Chức danh nghề nghiệp tuyên truyền viên văn hóa trung cấp được áp dụng ngạch lương của viên chức loại B, từ hệ số lương 1,86 đến hệ số lương 4,06.

 

Theo: hoinhabao.vn

Các bài viết khác

Xem thêm

Đề xuất đồng bộ hóa SBI với quy định hiện hành để tăng hiệu quả thực thi Luật Phòng bệnh

Ngày 19/3/2026, Bộ Y tế đã đăng tải Dự thảo Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Phòng bệnh[1] (Dự thảo Nghị định). Trước đó, ngày 05/3/2026, Bộ Y tế cũng đã đăng tải Dự thảo Thông tư hướng dẫn thi hành Luật Phòng bệnh vào ngày 05/3/2026[2] (Dự thảo Thông tư). Hiệp hội Bia – Rượu – Nước giải khát Việt Nam đã rà soát và tổng hợp ý kiến của các doanh nghiệp góp ý Dự thảo Nghị định và Thông tư hướng dẫn thi hành Luật Phòng bệnh tới Cục Phòng bệnh – Bộ Y tế.

VBA góp ý Dự thảo Nghị quyết tạm ngưng hiệu lực Nghị định số 46/2026/NĐ-CP và Nghị quyết số 66.13/2026/NQ-CP

Ngày 26/3, Hiệp hội Bia - Rượu - Nước giải khát Việt Nam (“Hiệp hội VBA”) đã có Công văn số 28 gửi Bộ Y tế và Văn phòng Chính phủ về việc Góp ý Dự thảo Nghị quyết tạm ngưng hiệu lực Nghị định số 46/2026/NĐ-CP và Nghị quyết số 66.13/2026/NQ-CP.

Cần sớm công bố Dự thảo chi tiết Luật An toàn thực phẩm (sửa đổi) để các DN có thời gian nghiên cứu, góp ý

Ngày 25/3/2026, Hiệp hội Bia - Rượu - Nước giải khát Việt Nam (Hiệp hội VBA) đã có Công văn số 27/CV gửi lãnh đạo Bộ Y tế, Văn phòng Chính phủ, Cục An toàn thực phẩm, Bộ Y tế về việc góp ý Hồ sơ Dự thảo Luật An toàn thực phẩm (sửa đổi).

Ngành Đồ uống kiến nghị sửa đổi Nghị định 46 và Nghị quyết 66.13 bảo đảm môi trường kinh doanh ổn định

Ngày 26/02, Hiệp hội Bia – Rượu – Nước giải khát Việt Nam (VBA) đã có Công văn số 21 góp ý sửa đổi Nghị định 46/2026/NĐ-CP và Nghị quyết 66.13 gửi Chính phủ, Bộ Y tế và các bộ ngành liên quan, đồng thời đề xuất một số giải pháp nhằm bảo đảm tính đồng bộ, khả thi của chính sách và phù hợp với thực tiễn hoạt động của doanh nghiệp.

Nhiều bất cập trong triển khai quy định mới về an toàn thực phẩm

Ngày 6/2, tại Hà Nội, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đã tổ chức Hội thảo “Tháo gỡ vướng mắc trong thực hiện chính sách pháp luật mới về an toàn thực phẩm”, với sự tham gia của đại diện các hiệp hội ngành hàng và cộng đồng doanh nghiệp trong lĩnh vực thực phẩm, đồ uống.

Cần kịp thời tháo gỡ vướng mắc cho doanh nghiệp nhập khẩu đang gặp khó khăn...

Mới đây, Hiệp hội Bia - Rượu - Nước giải khát Việt Nam đã nhận được công văn của một số doanh nghiệp về những khó khăn, vướng mắc hiện nay liên quan đến việc áp dụng Nghị định 46.

Doanh nghiệp Đồ uống kiến nghị tháo gỡ vướng mắc trong thực hiện Nghị định 46

Trong bối cảnh hoạt động sản xuất, kinh doanh còn gặp nhiều khó khăn, việc thực thi các quy định pháp luật liên quan đến ngành hàng cần được bảo đảm thống nhất, phù hợp thực tiễn. Ngày 2/2/2026, Hiệp hội Bia – Rượu – Nước giải khát Việt Nam (VBA) đã có văn bản kiến nghị về một số vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện Nghị định 46/2026/NĐ-CP của Chính phủ Quy định chi tiết thi hành một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật An toàn thực phẩm (“Nghị định 46”).

Bộ Công Thương sửa đổi 4 luật nhằm tăng cường phân cấp, phân quyền, tháo gỡ rào cản pháp lý cho sản xuất, kinh doanh

Thực hiện Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, theo phân công của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Công Thương đang xây dựng Dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của 4 luật gồm Luật Thương mại, Luật Cạnh tranh, Luật Quản lý ngoại thương và Luật Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng.

Những chính sách mới có hiệu lực từ ngày 01/01/2026

Từ ngày 01/01/2026, nhiều chính sách mới chính thức có hiệu lực thi hành, nổi bật là các chính sách về thuế, Luật Thuế Tiêu thụ đặc biệt, Luật Quảng cáo, đất đai, tiền lương...

Quảng cáo và mua tạp chí